.png)
Second opinion vid rekrytering
4Bright Rekrytering
Ladda upp dokument och låt AI analysera och rangordna vem som
bäst matchar en viss befattning och roll.
Datadrivet. Objektivt. Rättsäkert.
Krav
Annons
Befattningsspec.
Kravspecifikation
PDF eller DOCX
Data kandidat A, B, C...
Curriculum Vitae
Personligt brev
Tester (pers. begåv. mm)
PDF eller DOCX
Resultat
Kandidatsammanfatt.
Ledarutvärdering
Meritutvärdering
PDF eller DOCX
Ladda upp filer
Ladda upp en publicerad annons eller kravspecifikation samt CV och personligt brev för meritutvärdering. Du kan ladda upp ett obegränsat antal dokument för varje kandidat.
Resultat och rangordning
Se en objektiv utvärdering av kandidaternas samlade meriter baserad på kompetens och värde-baserad rekrytering, kallad för BANV™ .
Klika här för att ta del av mera information.
Utbildning i rekrytering
Vi utbildar chefer och HR i att rekrytera strukturerat, kompetensbaserat och professioinellt.
-
Kompetensbaserad rekrytering
-
Intervjuteknik
-
Objektiv bedömning och urval
-
Medvetenhet om bias
Juridiskt stöd vid rekrytering
Säkerställd att era rekryteringar är följer diskrimineringslagstiftningen och är rättssäkra.
-
Rådgivning i diskrimineringsfrågor
-
Granskning av rekryteringsprocesser
-
Stöd vid ärenden
-
Framtagning av riktlinjer och arbetssätt
4Bright erbjuder även kvalificerat stöd för att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsprocesser.
MER ÄN ETT VERKTYG
Helhetsstöd i rekrytering
Ansvar och syfte
Stöd för rättvisa, värderingsbaserade och tranparenta rekryteingsprocesser.
Ansvarsbegränsning
4Bright lämnar inte juridisk rådgivning gällande systemet Recruit Ranker. Resultatet utgör en "second opinion".
Dataskydd
Utan din inloggning hanteras inga personuppgifter. Vi följer GDPR och gällande lagar.
Poängfördelning
Kandidater utärderas enligt en trasparent modell med tydliga kriterier.
© 2019-2025, 4Bright Rekrytering, www.4bright.se, info@4bright.se